İçeriğe Atla

EKPSS Sonuçları ve Puanı Kaç Yıl Geçerlidir? Yeniden Sınava Girmek Puanı Düşürür mü?

3 dk okuma
ÖNE ÇIKAN HABER ÖZETİ & HIZLI BİLGİLER

EKPSS puanının 4 yıllık geçerlilik süresi, iki sınava giren adayların puan değerlendirmesi, göreve başlamayanların hakları ve ÖSYM AİS taktikleri.

EKPSS Puanının Geçerlilik Süresi

EKPSS puanının ne kadar süre geçerli olduğu, adayların en çok merak ettiği konuların başında gelir. Bu sorunun cevabı net ve açıktır:

EKPSS puanları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren 4 (dört) yıl süreyle geçerlidir.

Bu 4 yıllık süre boyunca adaylar, ÖSYM tarafından yapılan birden fazla engelli personel yerleştirme işlemlerine başvurabilirler.

4 Yıllık Geçerlilik Süresinin Mantığı

Neden 4 Yıl?

EKPSS, 2 yılda bir yapılan bir sınavdır. 4 yıllık geçerlilik süresi, adayların:

En az 2 sınav dönemi boyunca puanlarını kullanabilmelerini

Birden fazla atama döneminde şanslarını deneyebilmelerini

Sınava tekrar girme imkanı bulabilmelerini

sağlar.

Eski Sistemden Farkı

Daha önceki yıllarda EKPSS puanlarının geçerlilik süresi 2 yıl idi. Ancak güncel düzenlemeyle bu süre 4 yıla çıkarılmıştır.

📍 GÜNCEL BİLGİ: 4 yıllık geçerlilik süresi, ÖSYM tarafından belirlenmiş olup kılavuzda açıkça belirtilmektedir.

İki Sınava Giren Adayın Hangi Puanı Geçerli Sayılır?

En Yüksek Puan Kuralı

Bir adayın birden fazla EKPSS’ye girmesi durumunda, en yüksek puanı geçerli sayılır. Yeni sınavdan alınan puan:

Eski puandan yüksekse → yeni puan geçerli olur

Eski puandan düşükse → eski puan geçerli olmaya devam eder

✅ ÖNEMLİ: Yeni sınavda düşük puan almak, eski yüksek puanınızı geçersiz kılmaz. En yüksek puanınız her zaman korunur.

Örnek Durumlar

Durum Eski Puan Yeni Puan Geçerli Puan
1 72 81 81 (yeni)
2 78 65 78 (eski)
3 70 70 70 (her ikisi de)

⚠️ UYARI: Puanların geçerlilik süresi ayrı ayrı hesaplanır. Eski puanınızın 4 yıllık süresi dolmuşsa, yeni puanınız geçerli olur (düşük olsa bile).

Atanıp Göreve Başlamayanların Puan Hakkı

EKPSS ile Atanıp Göreve Başlamamak

Bir aday EKPSS ile bir kadroya atanır ancak göreve başlamazsa:

Puanı geçerliliğini korur (4 yıl dolmadıysa)

Sonraki atama dönemlerinde yeniden tercih yapabilir

Ancak atanıp göreve başlamama durumu, mazeretsiz ise ilerideki atamalarda olumsuz değerlendirilebilir

Mazeretli Göreve Başlamama

Sağlık, ailevi veya diğer geçerli mazeretler nedeniyle göreve başlanamazsa:

Puan hakkı devam eder

İleride tekrar tercih yapılabilir

Mazeretin belgelenmesi önemlidir

Atanıp Göreve Başlayanlar

EKPSS ile atanıp göreve başlayan adayların puanları:

Geçerliliğini korur (4 yıl dolana kadar)

İleride başka bir kuruma geçiş için kullanılamaz (kurum değişikliği farklı prosedüre tabidir – bkz. Konu 2)

Ancak yeniden EKPSS’ye girme hakları vardır

Puan Kullanım Detayları

Hangi Dönemlerde Kullanılabilir?

4 yıllık süre içinde ÖSYM tarafından yapılan tüm engelli personel yerleştirme işlemlerinde puanınızı kullanabilirsiniz.

Puanın Geçerlilik Süresinin Uzatılması

Eğer 4 yıllık süre içinde yeni bir sınav yapılmazsa, mevcut sınav sonuçlarının geçerlilik süresi uzatılabilir. Ancak bu istisnai bir durumdur ve ÖSYM’nin takdirindedir.

Puan Hesaplama Yöntemi

EKPSS puanı, ham puan üzerinden hesaplanır. Her doğru cevap 1 puan, her yanlış cevap 0 puan olarak değerlendirilir (yanlışlar doğruyu götürmez).

Kimler Yararlanabilir / Başvuru Şartları

Puanını Kullanmak İsteyenler

Daha önce EKPSS’ye girmiş ve puanı 4 yıldan daha eski olmayan tüm adaylar

Puanı geçerli olan ancak daha yüksek puan hedefleyerek tekrar sınava girmek isteyenler

Puan Geçerliliğini Kontrol Etme

Puanınızın geçerlilik süresini ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden kontrol edebilirsiniz.

Sınava Tekrar Girme Şartları

Herhangi bir engel yoktur – isteyen her aday tekrar sınava girebilir

Yeni sınavda aldığınız puan eski puanınızı etkilemez (en yüksek puan geçerli)

Sınava girmek için %40 ve üzeri engel oranı şarttır

Adım Adım Başvuru ve Belgeler

1. Mevcut Puanınızı Kontrol Edin

ÖSYM sonuç sayfasından puanınızı ve sınav tarihini öğrenin.

2. Geçerlilik Süresini Hesaplayın

Sınav tarihinden itibaren 4 yıl geçerlilik sürenizi hesaplayın.

3. Tekrar Sınava Girmeyi Değerlendirin

Puanınız düşükse ve hedeflediğiniz kadrolar için yeterli değilse yeniden girin

Puanınız yüksekse, girmeseniz de olur – puanınız korunur

4. Tercih Dönemlerini Takip Edin

ÖSYM’nin duyurularını takip ederek tercih dönemlerini kaçırmayın.

5. Puanınızı Kullanarak Tercih Yapın

Geçerli puanınızla, uygun nitelik kodlarına sahip kadroları tercih edin.

Bu makale, ÖSYM’nin güncel EKPSS kılavuzları ve mevzuatı esas alınarak hazırlanmıştır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS Kılavuzu)

Merak edilen tüm detaylar ve resmi başvuru rehberi

1

EKPSS puanı kaç yıl geçerlidir?

4 yıl süreyle geçerlidir. Geçerlilik süresi sınav tarihinden itibaren başlar.
2

İki sınava girdim, hangi puanım geçerli?

En yüksek puanınız geçerlidir. Düşük puan aldığınız yeni sınav, eski yüksek puanınızı geçersiz kılmaz.
3

Yeniden sınava girmek puanımı düşürür mü?

Hayır. Eski puanınız, yeni puandan düşük olsa bile korunur. En yüksek puanınız her zaman geçerlidir.
4

Atanıp göreve başlamazsam puanım geçersiz olur mu?

Hayır. Puanınız 4 yıl dolana kadar geçerliliğini korur. Ancak mazeretsiz göreve başlamama durumu, ilerideki atamalarda olumsuz değerlendirilebilir.
5

4 yıl dolmadan yeni sınav yapılmazsa ne olur?

Geçerlilik süresi uzatılabilir. Bu durum ÖSYM’nin takdirindedir ve istisnai bir durumdur.
6

Puanımın geçerlilik süresini nereden kontrol edebilirim?

ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden veya sonuç belgenizden kontrol edebilirsiniz.
7

EKPSS puanı kurum değişikliği için kullanılabilir mi?

Hayır. EKPSS puanı yalnızca ilk atamalar içindir. Kurum değişikliği (tayin) farklı prosedürlere tabidir (bkz. Konu 2).
Suna Gün

Suna Gün

Yazar / Editör — Sosyal destek programları, kamu duyuruları ve engelli topluluğunu ilgilendiren gelişmeler üzerine içerik hazırlamaktadır.

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Sıradaki Yazı Hazırlanıyor...
Erişilebilirlik
Metin Boyutu

Erişilebilirlik ayarları tarayıcınızda saklanır.

Yardımcı Araçlar
Maaş Hesaplama (2026)

Hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Kesin sonuç için SYDV veya E-Devlet üzerinden sorgulama yapınız.