EKPSS Atamalarında Mülakat Var mı? Derece ve Kadro Süreci Nasıl İşler?

EKPSS ile kamu kurumlarına yerleşen adayların en çok merak ettiği konuların başında mülakat uygulaması ve göreve başlama derecesi gelir. Bu rehberde, EKPSS merkezi atamalarında mülakatın olup olmadığını, hangi durumlarda istisna bulunduğunu ve adayların eğitim durumlarına göre hangi derece ve kademeden göreve başlayacağını detaylı olarak açıklıyoruz.

EKPSS Merkezi Atamalarında Mülakat Var mı?

EKPSS merkezi atamalarında mülakat (sözlü sınav) BULUNMAMAKTADIR.

EKPSS ile yapılan merkezi atamalarda süreç, tamamen ÖSYM tarafından hesaplanan EKPSS puanı ve adayların tercih sırasına göre ilerler. Adayların sözlü sınav veya mülakata tabi tutulması söz konusu değildir.

Bu kuralın temel amacı, engelli bireylerin kamu personeli seçme sürecinde eşit ve adil bir değerlendirmeye tabi tutulmasını sağlamaktır. Mülakat gibi sübjektif değerlendirmelere dayalı yöntemler yerine, objektif bir sınav puanı esas alınır.

Peki Neden Mülakat Yok?

EKPSS, engelli bireylerin kamuya alımında fırsat eşitliğini sağlamak amacıyla tasarlanmıştır

Mülakat, engelli bireyler için ekstra zorluklar ve ayrımcılık riskleri barındırabilir

Objektif puanlama sistemi, adayların liyakat esasına göre değerlendirilmesini garanti eder

Mülakat İstisnaları: Hangi Durumlarda Mülakat Yapılabilir?

EKPSS merkezi atamalarında mülakat olmamakla birlikte, bazı istisnai kadrolar için farklı uygulamalar söz konusu olabilir:

Öğretmenlik Atamaları

Öğretmenlik kadrolarına yapılan atamalarda, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) kendi sürecini işletebilir. Ancak bu süreç de genelde ek bir sözlü sınav içermez; sadece başvuru ve belge teslim süreçlerinden oluşur.

Özel Yetenek Gerektiren Kadrolar

Bazı özel yetenek veya uzmanlık gerektiren kadrolarda (örneğin, din görevlisi alımlarında) yeterlik sınavı veya sözlü sınav yapılabilir. Ancak bu durumlar, EKPSS merkezi atamalarının istisnasıdır ve genel kuralı bağlamaz.

Kurum Özel Alımları

Kurumların doğrudan atama veya özel alım yaptığı durumlarda, kurum kendi değerlendirme kriterlerini belirleyebilir. Ancak bu tür alımlar, EKPSS merkezi yerleştirme sürecinin dışındadır.

EKPSS Atamalarında Derece ve Kadro Sistemi

EKPSS ile atanan adayların göreve başlama derecesi, eğitim durumlarına göre belirlenir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memuriyete başlangıç derece ve kademeleri şu şekildedir:

Eğitim Durumuna Göre Başlangıç Dereceleri

Detaylı Açıklamalar:

Lise mezunları memuriyete 13. derecenin 3. kademesinden (13/3) başlar

Ön lisans mezunları memuriyete 10. derecenin 2. kademesinden (10/2) başlar

Lisans mezunları memuriyete 9. derecenin 1. kademesinden (9/1) başlar

Not: Bu dereceler, memuriyete ilk girişte uygulanan standart başlangıç dereceleridir. İlerleyen yıllarda kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi ile memurun derecesi değişebilir.

Derece ve Kademe Nedir?

Derece

Devlet memurluğunda 13 derece bulunur. Derece, memurun kadro seviyesini ve maaş dilimini belirleyen temel unsurdur. 1. derece en üst, 13. derece ise en alt seviyedir.

Kademe

Her derece kendi içinde kademelere ayrılır. Kademe, aynı derecedeki memurlar arasında kıdem ve maaş farkını belirler. Her derecede genellikle 4 kademe bulunur.

Derece ve Kademe İlerlemesi Nasıl Olur?

Kademe ilerlemesi: Her yıl 1 kademe ilerleme hakkı vardır (657 sayılı Kanun'un 64. maddesi)

Derece yükselmesi: Her 3 yılda bir derece yükselmesi hakkı vardır (657 sayılı Kanun'un 68. maddesi)

Öğrenim intibakı: Memuriyete başladıktan sonra lisans tamamlama gibi durumlarda derece ve kademe yeniden hesaplanır

Yeşil Pasaport (Hususi Damgalı Pasaport) Hakkı

Devlet memurlarının yeşil pasaport (hususi damgalı pasaport) alabilmesi için belirli bir derece şartı bulunmaktadır.

1., 2. ve 3. derece kadrolarda bulunan memurlar yeşil pasaport alabilir

EKPSS ile atanan adaylar başlangıçta bu derecelerde olmadığı için yeşil pasaport hakkına sahip değildir

İlerleyen yıllarda derece yükselmesi ile birlikte bu hak kazanılabilir

Kimler Yararlanabilir / Başvuru Şartları

EKPSS atamalarında derece ve kadro uygulamasından tüm atanan adaylar yararlanır. Herhangi bir ek başvuru şartı bulunmamaktadır. Ancak:

Adayın EKPSS sınavına girmiş ve yerleştirme sonucunda atanmaya hak kazanmış olması gerekir

Adayın eğitim durumu, başlangıç derecesini doğrudan belirler

Derece ve kademe hesaplamaları, atanma tarihindeki mevzuata göre yapılır

Adım Adım Derece ve Kadro Süreci

Adım 1: Eğitim Durumunuzu Belirleyin

Göreve başlama dereceniz, mezun olduğunuz okul türüne göre belirlenir. Lise, ön lisans veya lisans mezunu olmanız başlangıç derecenizi etkiler.

Adım 2: Atama Tebligatını Bekleyin

Kurumunuzdan gelen atama tebligatında, hangi derece ve kademeden göreve başlayacağınız belirtilir.

Adım 3: Derece ve Kademenizi Kontrol Edin

Atama işlemleri tamamlandıktan sonra, e-Devlet üzerinden kurum sicil bilgilerinizi kontrol ederek derece ve kademenizi teyit edin.

Adım 4: İlerleme Takibi Yapın

Her yıl kademe ilerlemesi ve her 3 yılda bir derece yükselmesi hakkınızı takip edin.