Engelli Çalışan Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı (2026)
Vergi indirimi belgesi, engelli erken emeklilik veya sağlık haklı feshi ile işten ayrılan personelin yasal kıdem ve ihbar haklarını, 2026 yılı 73.729,87 TL kıdem tavanı üzerinden hesaplayın ve dökümünü alın.
Engelli Çalışan Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplayıcı
Vergi indirimi, engelli erken emeklilik veya sağlık gerekçesiyle işten ayrılan personelin yasal haklarını, 2026 yılı 73.729,87 TL kıdem tavanı üzerinden hesaplayın.
5 Yıl, 8 Ay, 0 Gün (2.068 Gün) süresince hesaplanan brüt tazminattan yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşüldükten sonra banka hesabınıza yatacak net tutardır.
| Tazminat ve Ücret Kalemi | Yasal Esas / Oran | Hesaplanan Tutar |
|---|---|---|
| Çıplak Aylık Brüt Maaş | Bordro Temel Ücreti | 33.030,00 TL |
| Aylık Düzenli Yan Haklar (Yol/Yemek/Prim) | Giydirilmiş Ek Fark | +4.500,00 TL |
| Giydirilmiş Brüt Ücret | Çıplak + Yan Haklar | 37.530,00 TL |
| Kıdem Tazminatına Esas Alınan Ücret | Fiili Giydirilmiş | 37.530,00 TL |
| Brüt Kıdem Tazminatı | 5 Yıl + 8 Ay + 0 Gün | 212.670,00 TL |
| Damga Vergisi Kesintisi (Kıdem) | Binde 7,59 (%0,759) | -1.614,165 TL |
| Net Kıdem Tazminatı | Gelir Vergisi İstisna | 211.055,835 TL |
Engelli Çalışanın İstifa Ederek Kıdem Tazminatı Alma Yasal Hakkı
İş Kanunu mevzuatımızda kural olarak kendi isteğiyle istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bu kuralın 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte kalan 14. maddesinde açıkça tanımlanmış çok kritik istisnaları bulunmaktadır.
1475 sayılı Kanun'un 14/1-5 bendi uyarınca, bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla iş sözleşmesini fesheden işçiler kıdem tazminatına tam olarak hak kazanırlar. Bu hüküm, Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan vergi indirimi belgesi alarak 5510 veya mülga 506 sayılı Kanun kapsamında engelli erken emeklilik şartlarını sağlayan tüm personeli doğrudan koruma altına almaktadır.
2026 Yılı Kıdem ve İhbar Tazminatı Parametreleri ve Vergi Kesintileri
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarında uygulanan yasal tavan tutarları, vergi muafiyetleri ve önel süreleri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir:
| Parametre / Kalem | 2026 Yasal Değeri | Vergi Muafiyet Durumu | Yasal Dayanak |
|---|---|---|---|
| Kıdem Tazminatı Tavanı (2026 H2) | 73.729,87 TL | Tavan altı Gelir Vergisinden Muaf | Maliye Bakanlığı Genelgesi |
| Asgari Ücret Tabanı (2026 Brüt) | 33.030,00 TL | Kıdemde alt sınır brüt asgari ücrettir | Asgari Ücret Tespit Komisyonu |
| Kıdem Damga Vergisi Oranı | Binde 7,59 (%0,759) | Yalnızca Damga Vergisi Kesilir | 488 Sayılı Damga Vergisi Kanunu |
| İhbar Tazminatı Gelir Vergisi | %15 - %20 - %27 (Kümülatif) | Gelir Vergisine Tabidir | 193 Sayılı GVK Madde 94 |
| İhbar Tazminatı Damga Vergisi | Binde 7,59 (%0,759) | Damga Vergisi Kesilir | 488 Sayılı Kanun |
| Hizmet Süresi Şartı | En az 1 Tam Yıl (365 Gün) | 1 yıldan az kıdeme tazminat ödenmez | 1475 Sayılı Kanun Madde 14 |
Giydirilmiş Brüt Ücret Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesabında bordroda görünen sadece temel çıplak brüt maaş esas alınmaz. Yargıtay'ın yerleşik içtihatları uyarınca işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilir düzenli menfaatler de hesaba dahil edilir:
- Yemek Yardımı: Nakit olarak ödenen yemek parası veya Ticket/Multinet gibi yemek kartlarına yüklenen aylık tutar.
- Ulaşım ve Servis: İşçiye sağlanan aylık akbil bedeli veya nakit yol yardımı.
- Düzenli Prim ve İkramiyeler: Yılda bir veya birkaç kez ödenen ikramiyelerin son 1 yıla ait toplamının 365'e bölünüp 30 ile çarpılmasıyla bulunan aylık pay.
- Yakacak, Giyecek ve Bayram Yardımları: Süreklilik arz eden ayni ve nakdi sosyal yardımlar.
Bu ödemelerin çıplak brüt ücrete eklenmesiyle Giydirilmiş Brüt Ücret bulunur. Eğer giydirilmiş ücret 2026 tavanı olan 73.729,87 TL'yi aşarsa hesaplama yasal zorunluluk gereği tavan üzerinden yapılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Engelli çalışan istifa ederse kıdem tazminatı alabilir mi?
Evet. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi gereğince, vergi indirimi belgesi veya engelli erken emeklilik koşullarını taşıyan sigortalılar, yaşlılık aylığı bağlatmak amacıyla veya bu şartları tamamladıklarına dair SGK yazısı ile istifa ettiklerinde kıdem tazminatına hak kazanırlar.
Kendi isteğiyle emeklilik için ayrılan engelliye ihbar tazminatı ödenir mi?
Hayır. İhbar tazminatı yalnızca işverenin haklı bir neden olmaksızın iş akdini derhal feshettiği durumlarda doğar. Çalışanın kendi isteğiyle emeklilik veya sağlık nedeniyle ayrılmasında ihbar tazminatı ödenmez.
2026 yılı kıdem tazminatı tavanı ne kadardır?
2026 yılı Temmuz - Aralık (H2) dönemi için Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesiyle belirlenen resmi kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL'dir. Giydirilmiş brüt ücret bu rakamı aşsa dahi her tam yıl için en fazla bu tutar üzerinden kıdem hesaplanır.
Kıdem tazminatından hangi vergiler kesilir?
Yasal kıdem tazminatı Gelir Vergisi'nden tamamen istisnadır. Kıdem tazminatı tutarı üzerinden yalnızca binde 7,59 (%0,759) oranında damga vergisi kesintisi yapılır.
Engelli çalışan sağlık sebebiyle iş akdini tazminatlı feshedebilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/I-a maddesi uyarınca yapılan işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlike oluştuğu tam teşekküllü devlet hastanesi heyet raporuyla belgelenirse, çalışan kıdem tazminatını alarak iş akdini haklı nedenle derhal feshedebilir.