Bilal Bey hayırlı günler, vergi indiriminiz ve emeklilik hakkınız şimdiden hayırlı olsun.
İş yerinizdeki arkadaşlarınızın söylediği iddia Türkiye'de engellilik alanında en çok inanılan ama tamamen asılsız olan bir şehir efsanesidir.
Gerçek mevzuat ve matematiksel durum şöyledir:
1. 5510 sayılı Kanun ve mülga 506 sayılı Kanun hükümlerine göre engellilik sebebiyle bağlanan yaşlılık aylıklarında hiçbir 'ceza', 'kesinti' veya 'düşük maaş katsayısı' kesinlikle uygulanmaz.
2. Hatta tam aksine kanun koyucu engelli bireyi korumak için özel bir taban kuralı getirmiştir: Prim gününüz 5.400 günün altında olsa dahi (örneğin sizin 4.300 gününüz var), sistem aylık bağlama oranınızı (ABO) sanki 5.400 gün çalışmışsınız gibi en az %30-35 tabanından hesaplar.
3. Bağlanacak emekli aylığınız, çalıştığınız dönemlerde SGK'ya bildirilen brüt kazançlarınıza (prime esas kazanç) göre belirlenir ve normal bir çalışanla kuruşu kuruşuna aynı formülle hesaplanır.
4. Ayrıca erken emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek aynı işyerinde veya başka bir özel sektör işyerinde çift maaşla (hem emekli maaşı hem çalışma maaşı) yasal olarak çalışmaya devam edebilirsiniz.
Bu nedenle hiçbir kulaktan dolma söze kulak asmayınız; şartlarınız tamam ise vakit kaybetmeden emeklilik dilekçenizi SGK'ya veriniz, güle güle harcayınız.