Belli oranlarda engelli iken işe giren ya da işe girdikten sonra iş gücünde çeşitli oranlarda kayıplar görülen Devlet memurlarına yaşlılık aylığı bağlanmasında ve malul sayılan memurlara aylık bağlanmasında aranan şartlar ile diğer memurların emekliliğinde aranan şartlar arasında farklılık bulunmaktadır.
ENGELLİ MEMURUN YAŞLILIK AYLIĞI
1 Ekim 2008 tarihinden önce işe girenler
**Çalışmaya başlamadan önce en az %40 oranında engeli olanlar, 5400 gün (15 yıl),
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %50 ilâ %59 arasında olanlar, 5760 gün (16 yıl),
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %40 ilâ %49 arasında olanlar, 6480 gün (18 yıl)
prim ödenmiş olunması şartıyla, yaş şartı aranmadan, yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.
30 Eylül 2008 tarihinden sonra işe girenler
**Çalışmaya başlamadan önce en az %60 oranında engeli olanlar, en az 15 yıl hizmetinin bulunması ve en az 3960 gün,
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %50 ilâ %59 arasında olanlar, 16 yıl hizmet ve 4320 gün,
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %40 ilâ %49 arasında olanlar, 18 yıl hizmet ve 4680 gün
prim ödenmiş olunması şartıyla, yaş şartı aranmadan, yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.
Ancak, 30 Eylül 2008 tarihinden sonra göreve başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanmaları için gerekli olan prim günü sayısı konusunda kademeli bir geçiş öngörülmüştür. Aşağıdaki tabloda, kademeli prim gün sayıları yer almaktadır.
1 Ekim 2008 tarihinden önce işe girenler
**Çalışmaya başlamadan önce en az %40 oranında engeli olanlar, 5400 gün (15 yıl),
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %50 ilâ %59 arasında olanlar, 5760 gün (16 yıl),
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %40 ilâ %49 arasında olanlar, 6480 gün (18 yıl)
prim ödenmiş olunması şartıyla, yaş şartı aranmadan, yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.
30 Eylül 2008 tarihinden sonra işe girenler
**Çalışmaya başlamadan önce en az %60 oranında engeli olanlar, en az 15 yıl hizmetinin bulunması ve en az 3960 gün,
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %50 ilâ %59 arasında olanlar, 16 yıl hizmet ve 4320 gün,
**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %40 ilâ %49 arasında olanlar, 18 yıl hizmet ve 4680 gün
prim ödenmiş olunması şartıyla, yaş şartı aranmadan, yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.
Ancak, 30 Eylül 2008 tarihinden sonra göreve başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanmaları için gerekli olan prim günü sayısı konusunda kademeli bir geçiş öngörülmüştür. Aşağıdaki tabloda, kademeli prim gün sayıları yer almaktadır.
|
SİGORTALI OLARAK İŞE BAŞLAMA TARİHİ
|
ENGEL ORANINA GÖRE HİZMET YILI VE PRİM GÜN SAYISI
|
||
|
%60 ve üstü
|
%50 – %59
|
%40 – %49
|
|
|
1.10.2008 – 31.12.2008 arasında
|
15 yıl, 3700 gün
|
16 yıl, 3700 gün
|
18 yıl, 4100 gün
|
|
1.01.2009 – 31.12.2009 arasında
|
15 yıl, 3800 gün
|
16 yıl, 3800 gün
|
18 yıl, 4200 gün
|
|
1.01.2010 – 31.12.2010 arasında
|
15 yıl, 3900 gün
|
16 yıl, 3900 gün
|
18 yıl, 4300 gün
|
|
1.01.2011 – 31.12.2011 arasında
|
15 yıl, 3960 gün
|
16 yıl, 4000 gün
|
18 yıl, 4400 gün
|
|
1.01.2012 – 31.12.2012 arasında
|
15 yıl, 3960 gün
|
16 yıl, 4100 gün
|
18 yıl, 4500 gün
|
|
1.01.2013 – 31.12.2013 arasında
|
15 yıl, 3960 gün
|
16 yıl, 4200 gün
|
18 yıl, 4600 gün
|
|
1.01.2014 – 31.12.2014 arasında
|
15 yıl, 3960 gün
|
16 yıl, 4300 gün
|
18 yıl, 4680 gün
|
|
1.01.2015’ten sonra
|
15 yıl, 3960 gün
|
16 yıl, 4320 gün
|
18 yıl, 4680 gün
|
MALULLÜK AYLIĞI
Sigortalı olarak göreve başladıktan sonra çalışma gücünün en az %60’ını veya görevini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği, memurun veya kurumunun talebi üzerine SGK tarafından yetkilendirilen sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlara istinaden, SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen memurlar malul sayılmaktadır.
Malul sayılan memurlardan;
-En az 10 yıl yıldan beri sigortalı olup 1800 gün prim bildirilmiş olanlar,
-Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olup 1800 gün prim bildirilmiş (sigortalılık süresi şartı aranmadan) olanlar
yaş şartı aranmadan malullük aylığına hak kazanabilmektedirler.
Öte yandan, çalışma gücünün %60’ını veya görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü sigortalı olarak ilk defa işe girmeden önce kaybetmiş olan memurlar ise malul sayılmamaktadırlar.
engellilersitesi.com
Sigortalı olarak göreve başladıktan sonra çalışma gücünün en az %60’ını veya görevini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği, memurun veya kurumunun talebi üzerine SGK tarafından yetkilendirilen sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlara istinaden, SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen memurlar malul sayılmaktadır.
Malul sayılan memurlardan;
-En az 10 yıl yıldan beri sigortalı olup 1800 gün prim bildirilmiş olanlar,
-Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olup 1800 gün prim bildirilmiş (sigortalılık süresi şartı aranmadan) olanlar
yaş şartı aranmadan malullük aylığına hak kazanabilmektedirler.
Öte yandan, çalışma gücünün %60’ını veya görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü sigortalı olarak ilk defa işe girmeden önce kaybetmiş olan memurlar ise malul sayılmamaktadırlar.
engellilersitesi.com
